- 직급별 맞춤 역량 강화를 통한 스누비안 우수 인재 육성
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신입직원부터 각 직급에 맞는 생애주기별 교육을 제공하여 핵심 필요 역량을 두루 갖춘 인재 육성을 위해 노력하고 있습니다.
신입직원교육을 톨해 새롭게 도약하는 신규 직원의 병원 생활 조기 적응을 돕고, 직급별 역량 강화 교육을 통해 개인의 업무 성과 및 조직 비전 달성을 위한 실천의지를 제고하고 있습니다.
교육목표
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No.1
핵심역량개발
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No.2
신입직원 조기적응
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No.3
직급별 역할인식
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No.4
성과달성 (개인, 조직)
교육개요
| 과정명 | 교육대상 | 교육내용 |
|---|---|---|
| 신입직원교육 | 전 직종 (의사직, 일반직, 업무지원직, 기간제근무자) |
인사, 복지제도 등 병원의 이해, 비전 및 핵심가치 내재화 |
| 업무지원직 역량교육 | 업무지원직 | 비즈니스 매너, 커뮤니케이션, 조직문화 등 |
| J급 역량교육 | J2, J3급 1호봉 | 업무 네트워크 형성 등 |
| S급 역량교육 | S1-S3급 1호봉 | 관계형성, 정확한 일 처리 등 |